ცხოვრება

შუშის ჭერი და ქალთა ისტორია

შუშის ჭერი და ქალთა ისტორია


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

"შუშის ჭერი" ნიშნავს უხილავი ზედა ზღვარს კორპორაციებში და სხვა ორგანიზაციებში, რომელთა ზემოთ ქალებისთვის რთულია ან შეუძლებელია რიგებში გაზრდა. "შუშის ჭერი" მეტაფორაა იმ მძიმე ინფორმაციული ბარიერებისათვის, რომლებიც ქალებს ხელს უშლის დაწინაურებას, ხელფასის მიღებას და შემდგომ შესაძლებლობებს. "მინის ჭერის" მეტაფორა ასევე გამოყენებულ იქნა უმცირესობათა რასობრივი ჯგუფების მიერ გამოცდილი და შეზღუდვების შესახებ.

ეს არის "მინა", რადგან ეს ჩვეულებრივ არ არის ხილული ბარიერი და ქალმა შეიძლება არ იცოდეს მისი არსებობის შესახებ, სანამ ის "არტყამს" ბარიერს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არ არის ქალთა მიმართ დისკრიმინაციის აშკარა პრაქტიკა - თუმცა შეიძლება არსებობდეს კონკრეტული პოლიტიკა, პრაქტიკა და დამოკიდებულებები, რომლებიც წარმოქმნის ამ ბარიერს დისკრიმინაციის განზრახვის გარეშე.

ეს ტერმინი გამოიგონეს ძირითადი ეკონომიკური ორგანიზაციების მიმართ, როგორიცაა კორპორაციები, მაგრამ მოგვიანებით დაიწყეს იმ უხილავი ლიმიტების გამოყენება, რომელთა საფუძველზეც ქალები არ გამოირჩეოდნენ სხვა სფეროებში, განსაკუთრებით კი საარჩევნო პოლიტიკაში.

აშშ-ს შრომის დეპარტამენტის შუშის ჭერის 1991 წლის განმარტებით არის "ის ხელოვნური ბარიერები, რომლებიც განპირობებულია დამოკიდებულებით ან ორგანიზაციულ მიკერძოებაზე, რაც ხელს უშლის კვალიფიციურ პირებს თავიანთი ორგანიზაციიდან წინსვლას მენეჯმენტის დონის პოზიციებზე."

შუშის ჭერის არსებობა არსებობს ორგანიზაციებშიც კი, რომლებსაც აქვთ აშკარა პოლიტიკა წინსვლის თანასწორუფლებიანობის მიმართ, როდესაც ორგანიზმში არსებობს ობიექტური მიკერძოება, ან თუნდაც ქცევა, რომელიც უგულებელყოფს ან ძირს უთხრის პოლიტიკას.

ფრაზის წარმოშობა

ტერმინი "შუშის ჭერი" პოპულარობით სარგებლობდა 1980-იან წლებში.

ტერმინი გამოიყენეს 1984 წელს წიგნში "სამუშაო ქალის მოხსენება", გეი ბრაიანტი. მოგვიანებით, იგი იქნა გამოყენებული 1986 წლის "Wall Street Journal" სტატიაში, მაღალი კორპორატიული პოზიციების მქონე ქალთა ბარიერების შესახებ.

ოქსფორდის ინგლისურენოვანი ლექსიკონი აღნიშნავს, რომ ტერმინის პირველი გამოყენება 1984 წელს მოხდა, ”ადვეკში”:" "ქალებმა მიაღწიეს გარკვეულ წერტილს. მე მას მინის ჭერს ვუწოდებ. ისინი შუა მენეჯმენტის სათავეში არიან. ისინი ჩერდებიან და ჩერდებიან."

დაკავშირებული ტერმინი არის ვარდისფერი საყელოს გეტო, რომელიც გულისხმობს სამუშაოებს, რომლებსაც ქალები ხშირად იკავებენ.

არგუმენტები, რომ შუშის ჭერი არ არის

  • ქალთა განთავისუფლება, ფემინიზმი და სამოქალაქო უფლებების შესახებ კანონმდებლობა უკვე ითვალისწინებს ქალთა თანასწორობას.
  • ქალთა სამუშაო არჩევანის შესაძლებლობებს მათ აღმასრულებელი თვალთახედვიდან არ იკავებს.
  • ქალებს არ აქვთ შესაბამისი სასწავლო მომზადება უფროსი აღმასრულებელი სამუშაოებისთვის (მაგ. MBA).
  • ქალები, რომლებიც აკეთებენ სამუშაოს არჩევას, რომელიც მათ აღმასრულებელ ტრასაზე აყენებს და სწორად ატარებენ საგანმანათლებლო მომზადებას, კორპორაციაში დიდი ხანია არ იყვნენ გამოცდილების შესაქმნელად - და ეს ავტომატურად გამოსწორდება თავის დროზე.

პროგრესი განიცადა?

კონსერვატიული ფემინისტური ორგანიზაცია Independent Women Forum- ი მიუთითებს, რომ 1973 წელს, კორპორატიული საბჭოს 11% -ს ჰყავდა ერთი ან მეტი ქალი წევრი, ხოლო 1998 წელს, კორპორატიული საბჭოს 72% -ს ჰყავდა ერთი ან მეტი ქალი.

თავის მხრივ, მინის ჭერის კომისიამ (რომელიც 1991 წელს შეიქმნა კონგრესის მიერ, როგორც 20-კაციანი ორპარტიული კომისია) 1995 წელს გადახედა Fortune 1000 და Fortune 500 კომპანიებს და დაადგინა, რომ უფროსი მენეჯმენტის პოზიციების მხოლოდ 5% ქალებს ეკავათ.

ელიზაბეტ დოლმა ერთხელ თქვა: ”ჩემი, როგორც შრომის მდივნის მიზანია,” მინის ჭერის ”გავითვალიწინო, რომ ვნახო, ვინ არის მეორე მხარეს, და გახდეს კატალიზატორი ცვლილებებისთვის.”

1999 წელს კარლტონმა (კარლი) ფიორინამ დაინიშნა Fortune 500 კომპანიის (Hewlett-Packard) აღმასრულებელ დირექტორად და მან განაცხადა, რომ ქალებს ახლა "არანაირი შეზღუდვა არ ემუქრებათ. შუშის ჭერი არ არის."

აღმასრულებელ თანამდებობებზე ქალთა რაოდენობა მნიშვნელოვნად ჩამორჩება მამაკაცთა რაოდენობას. ”როიტერის” მიერ 2008 წელს ჩატარებულმა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ამერიკელი მუშაკების 95% თვლის, რომ ქალებმა ”ბოლო 10 წლის განმავლობაში სამუშაო ადგილებზე მნიშვნელოვანი მიღწევები მიიღეს”, მაგრამ 86% თვლის, რომ მინის ჭერი არ გატეხილია, თუნდაც ის გატეხილიყო.

პოლიტიკური მინის ჭერი

პოლიტიკაში, ეს ფრაზა პირველად იქნა გამოყენებული 1984 წელს, როდესაც ჯერალდინი ფერარო დასახელდა ვიცე-პრეზიდენტობის კანდიდატად (ვალტერ მენდალესთან ერთად იყო პრეზიდენტობის კანდიდატი). იგი იყო პირველი ქალი, რომელიც ამ ადგილზე იყო წარდგენილი აშშ-ს მთავარმა პარტიამ.

როდესაც ჰილარი კლინტონმა სიტყვით გამოსვლისას გამოსვლის შემდეგ თქვა, რომ 2008 წელს ბარაკ ობამაზე პრიორიტეტების დაკარგვის შემდეგ, მან თქვა: ”მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვერ შევძელით ამ მაღალი, ყველაზე რთული მინის ჭერის ამოგლაგება, მადლობა თქვენ, თქვენ დაახლოებით 18 მილიონი ბზარია. ეს ” ტერმინი კვლავ პოპულარული გახდა მას შემდეგ, რაც კლინტონმა კალიფორნიის პრიორიტეტში 2016 წელს გაიმარჯვა და შემდეგ, როდესაც იგი ოფიციალურად დასახელდა პრეზიდენტობის კანდიდატად, პირველი ქალი ამ თანამდებობაზე შეერთებული შტატების მთავარ პოლიტიკურ პარტიასთან.

წყაროები

  • "მოხსენება შუშის ჭერის ინიციატივის შესახებ." Შეერთებული შტატები. შრომის დეპარტამენტი, 1991 წ.
  • "ელიზაბეტ ჰანფორდ დოლი." ქალთა დიდების დარბაზი, 2019 წელი.
  • "Მინის ჭერი." Merriam-Webster, 2019 წელი.
  • Keneally, Meghan. ”ჰილარი კლინტონის პროგრესი ცდილობს 'აიმაღლოს ეს ყველაზე მაღალი, ყველაზე რთული მინის ჭერი.'" ABC News, 2016 წლის 9 ნოემბერი.
  • Newsweek- ის თანამშრომლები. "მისი ლიგის შემადგენლობაში." Newsweek, 1999 წლის 1 აგვისტო.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos