ახალი

ამერიკის შრომის მოძრაობა

ამერიკის შრომის მოძრაობა


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

ამერიკული შრომითი მოძრაობის დასაწყისირესპუბლიკის ადრეულ წლებში, ვაჭრების ძალისხმევა უკეთესი პირობების შესაქმნელად უარი ეთქვათ სამუშაოზე და შეეცადათ ხელი შეეშალათ სხვების მუშაობაში სისხლის სამართლის დანაშაულად. ეს ადგენდა სტანდარტულ დამოკიდებულებას ორგანიზებული მუშაობის დარღვევისადმი 1842 წლამდე, როდესაც მასაჩუსეტსის უზენაესმა სასამართლომ უარყო დანაშაულებრივი შეთქმულების პრინციპი. ნიუ -იორკის მუშათა პარტია მხოლოდ მცირე ხანს გაგრძელდა, ჩამოყალიბდა 1829 წელს და გაქრა 1830 წელს. სამუშაო კვირიდან ჯერ კიდევ ექვსი დღე იყო, ეს რადიკალური მოთხოვნა იყო კვირაში არა უმეტეს სამოცი საათისა. 1833 წელს, ხელოსანმა დურგალებმა გაზარდეს ხელფასი და მხარი დაუჭირეს სხვა ვაჭრების წვლილს, სანამ მათი მოთხოვნები არ დაკმაყოფილდებოდა. ამ კომბინაციიდან წარმოიშვა ნიუ იორკის სავაჭრო გაერთიანება. ბიზნესის დამოკიდებულება უარყოფითი იყო, როგორც ეს ჩანს ამონარიდიდან სტატიიდან New York Journal of Commerce^ იმავე წლის ივნისში:

საზოგადოების ვალდებულებების შესახებ ჩვენი წარმოდგენების თანახმად, ყველა კომბინაცია, რომელიც აიძულებს სხვებს აიძულონ აიღონ უფრო მაღალი ფასი ან მიიღონ უფრო დაბალი, არა მხოლოდ მიზანშეწონილი არ არის, არამედ ებრძვიან იმ წესრიგს, რაც შემოქმედმა დაადგინა ზოგადი სიკეთისთვის და, შესაბამისად, ბოროტი ...

პირველი ბზარი სასამართლო ოპოზიციაში პროფკავშირის ქმედებებთან დაკავშირებით მოხდა კონექტიკუტში 1836 წელს. 1834 წელს, ტომპსონვილის ხალიჩების მწარმოებელმა კომპანიამ უჩივლა შრომის ზოგიერთ ლიდერს ზიანის ანაზღაურების მიზნით, ამტკიცებდა, რომ მუშაობაზე უარის თქმისას და სხვების დარწმუნებისათვის, რომ არ ემუშავათ, ისინი შეთქმულებას ცდილობდნენ. გააფუჭე კომპანია. ორი არადამაჯერებელი სასამართლო პროცესის შემდეგ, ბრალდებულებმა გაამართლეს მას შემდეგ, რაც ნაფიც მსაჯულებს მიეცათ მითითება, რომ უბრალოდ ხელფასების გაზრდის მცდელობების გაერთიანება არ იყო თავისთავად არალეგალური. 1836 წლისთვის ათსაათიანი სამუშაო დღე იყო ნორმა აღმოსავლეთ სანაპიროზე ორგანიზებული მუშებისთვის. ფედერალური მთავრობის სამუშაო ადგილებზე, ყოველდღიური გრაფიკი ჯერ კიდევ თორმეტი საათი იყო. 1835 წლიდან ბრუკლინის საზღვაო ეზოს მუშებმა დაიწყეს აგიტაცია ათი საათის განმავლობაში, რამაც წარმატებული გაფიცვა გამოიწვია 1836 წელს. ამ მაგალითის დანახვისას სხვა ფედერალურმა მუშებმა მოითხოვეს იგივე განხილვა და 1840 წელს პრეზიდენტმა მარტინ ვან ბურენმა ათი საათიანი სტანდარტი შექმნა ფედერალური სამუშაოებისთვის. მასაჩუსეტსის თანამეგობრობაში დაიწყო ამერიკელი მშრომელის საჭიროებების საკანონმდებლო აღიარება. მიღებულია ბავშვთა შრომის პირველი კანონი (1836 წ.), რომლის მიხედვითაც 15 წლამდე ასაკის ბავშვების დასაქმება იკრძალებოდა ინკორპირებულ ქარხნებში, თუკი ისინი არ დაესწრებოდნენ სკოლას დასაქმების წინა წელს სამი თვის განმავლობაში. თანამეგობრობის უფროსმა მოსამართლემ, ლემუელ შოუმ გადაწყვიტა საქმეში თანამეგობრობა ნადირობის წინააღმდეგ (1842), რომ პროფკავშირი კანონიერი იყო და რომ მისი წევრები კოლექტიურად არ იყვნენ პასუხისმგებელი პირების მიერ ჩადენილ უკანონო ქმედებებზე. შოუმ ასევე გამოაცხადა, რომ დახურული მაღაზიისთვის გაფიცვა ლეგალური იყო. როგორც ფერმერების შვილები, სამსახურიდან გათავისუფლებული ჯარისკაცები და იმიგრანტების ახალი ტალღა მოხვდა ამერიკის ინდუსტრიულ ქალაქებში, წარმოიშვა ახალი შრომის პრობლემები. ახლად განათლებული ქალები, რომლებიც სწავლობდნენ ერთ – ერთ შვიდ ქალთა კოლეჯში ან კერძო პანსიონში 1861 და 1880 წლებში, შეუერთდნენ მშრომელთა სიჭარბეს პრაქტიკულად ყველა პროფესიაში (გარდა სტივორდინგისა და სამშენებლო საქმიანობისა) და თითქმის ყველა პროფესიაში (პოლიციის გარდა) მთავრობა მზადაა ჩაერიოს ინდუსტრიულ ქალაქებში ცუდი სამუშაო პირობების მოგვარებაში, დიდი გავლენა იქონია laissez faire- ის პრინციპებმა, სადაც ნათქვამია, რომ „სახელმწიფოს ფუნქციები უნდა შემოიფარგლოს შიდა პოლიციისა და საგარეო დაცვის სფეროში - არა საჯარო განათლება, შრომის საათების შეზღუდვა, კეთილდღეობის კანონი. ” სპენსერმა, რომელმაც გამოაქვეყნა სოციალური სტატისტიკა 1865 წელს, ასევე მოიცავდა დარვინის პრინციპს, რომ გადარჩეს ყველაზე ძლიერები მისი ძაღლის ჭამა-ძაღლის იდეოლოგიაში. მისი შედეგები მოიცავდა ქარხნის შემოწმების დაგვიანებას, კანონების მიღებას, რომლებიც ზღუდავდა სამუშაო საათების რაოდენობას და კანონებს, რომლებიც კრძალავდნენ „ოფლიან მაღაზიებს“, სადაც ოჯახები ცხოვრობდნენ და მუშაობდნენ ერთოთახიან „სახლებში“.მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში, როდესაც ეკონომიკა გაუმჯობესდა, ამერიკულმა შრომამ სხვა მიმართულება მიიღო: შრომის ორგანიზებისკენ. შეიქმნა რამდენიმე გაერთიანება, მათ შორის შრომის რაინდების ორდენი. დაარსდა 1869 წელს, რაინდების მიზანი იყო მოლაპარაკების უფლებამოსილების გაზრდა ყველა ამერიკელი მუშის გაერთიანებით. შრომის რაინდები, პენსილვანიის მანქანათმცოდნე ტერენს ვ. პუდერლის ხელმძღვანელობით, არსებითად იყვნენ პასუხისმგებელი უცხოელთა საკონტრაქტო შრომის კანონისათვის 1885 წელს, რომელიც აკრძალული იყო ამერიკაში ემიგრირებული მუშები, რომლებსაც ჰქონდათ ხელშეკრულება სამუშაოს შესასრულებლად. ვინაიდან კანონი არ შეიცავს სააღსრულებო დებულებებს, როგორიცაა შემოწმება ან დეპორტაცია, სახელმწიფოებმა ვერ შეძლეს მისი აღსრულება.ძალადობა 1870-80 -იან წლებშიხელფასების შემცირებით და ცუდი სამუშაო პირობებით, გაფიცვების ძალადობრივი აფეთქებებით და ბრძოლების ხანგრძლივი სერიით მოხდა მთელი ქვეყანა 1870 -იან წლებში. 1877 წელს, ქვანახშირის მოპოვების რეგიონში, მაუჩ ჩუნკსა და პოტსვილში, პენსილვანია, საიდუმლო მაღაროელთა ასოციაცია მოუწოდა მოლი მაგუირესს, რომელიც ძირითადად ირლანდიელი კათოლიკეებისგან შედგებოდა, დაწვეს შენობები, აკონტროლებენ ქვეყნის ოფიციალურ პირებს და კლავენ ავტორიტეტებს და ზედამხედველებს, რომლებიც მათ აწყენინებდნენ. საბოლოოდ, მკვლელები დააკავეს და სასამართლოზე წარსდგნენ. 1877 წელს მათგან 10 – ის ჩამოხრჩობამ ფაქტობრივად დაარღვია „მოლიები“. ასევე 1877 წელს რკინიგზის არაორგანიზებულმა მუშაკებმა ხელფასის 10 პროცენტიანი შემცირების გამო დაარტყეს, მეორე შემცირება 1873 წლის პანიკის შემდეგ. აღმოსავლეთ სარკინიგზო მაგისტრალური ხაზები, რამაც გამოიწვია არეულობა ყველა სამრეწველო ცენტრში. პიტსბურგში, პენსილვანია; მარტინსბურგი, დასავლეთ ვირჯინია; და ჩიკაგო, ილინოისი; 1877 წლის დიდმა გაფიცვამ გამოიწვია ბრძოლები მილიციასა და ხალხს შორის. მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ფედერალური ჯარისკაცები მიიყვანეს, უბრძანა აღდგენას.1886 წლისთვის, შრომის რაინდებში გაწევრიანება გაიზარდა 700,000 მუშაკამდე და გახდა ჩემპიონი არაკვალიფიციური მუშებისთვის. სხვა პროფკავშირისგან განსხვავებით, შრომის რაინდებმა წაახალისეს შავკანიანთა გაწევრიანება, ასე რომ 1886 წლისთვის დაახლოებით 60,000 შავკანიანი გახდა წევრი. ბალტიმორის მწარმოებლების ჩანაწერი 1893 წელს. ასეთი დასკვნები ართულებდა შავკანიანებს ინდუსტრიული შრომის ბაზარზე. შრომის რაინდებმა მონაწილეობა მიიღეს ჩიკაგოში 1886 წლის ცნობილ ჰაიმარკეტის მოედანზე ბუნტში, პროფკავშირებთან, სოციალისტურ კავშირებთან და "ანარქისტებთან" ერთად, სადაც მუშები იბრძოდნენ რვასაათიანი დღე და სადაც ბომბი და შემდგომ სროლა რვა პოლიციელის დაღუპვით და 67 სხვა დაშავებით დასრულდა. რვა ანარქისტი დააპატიმრეს, გაასამართლეს და ნასამართლევი გახდნენ მკვლელობისთვის, აქედან ოთხი ჩამოახრჩვეს. შემდეგ, ოპერაციების არასწორი მენეჯმენტის გამო, ამ ორგანიზაციის წევრობამ დაიწყო კლება. შრომის ამერიკის ფედერაციამ (A.F. of L.) (ახლა უბრალოდ AFL) დაიწყო იმავე წელს. AFL სათავეში ჩაუდგა სამუელ გომპერსს, სიგარეტის მწარმოებელს ვაჭრობაში, რომელმაც შეიტყო ამერიკელი მშრომელის ეკონომიკური ბრძოლის შესახებ ქარხანაში სიგარეტის შემქმნელებთან საუბრისას. გომპერებმა AFL– ის წევრი პროფკავშირები და ინდივიდუალური მუშები გაუძღვეს ბრძოლაში უფრო მოკლე საათებისა და უფრო მაღალი ხელფასისათვის. რა თავდაპირველად, შავკანიანებს ღიად მოუწოდებდნენ შეუერთდნენ AFL– ს, სანამ მოგვიანებით არ გაირკვა, რომ მათი აშკარა პოზიცია რასის საკითხებზე აფერხებდა კავშირის გაფართოებას. ამის შემდეგ, სანამ კავშირი არ შეიცავდა მათ კონსტიტუციაში არაფერს რასის გამო გარიცხვის წევრებთან დაკავშირებით, ეს გაერთიანებები მიესალმებოდნენ AFL- ს.მასაჩუსეტსის ათსაათიანი კანონი (1874) ძალაში შევიდა, რომ ქალებსა და ბავშვებზე შრომის შეზღუდვები ქარხნებში ადეკვატურად იქნა დაცული. მაგრამ ნიუ -იორკის 1883 წლის აქტი, რომელიც კრძალავდა სიგარეტის წარმოებას ოფლიან მაღაზიებში, გააუქმა შტატის უმაღლესმა სასამართლომ, მიუხედავად იმისა, რომ მას აფინანსებდა თეოდორ რუზველტი და ხელს აწერდა გუბერნატორი გროვერ კლივლენდი. სასამართლომ გამოაცხადა, რომ მთავრობამ არ უნდა აიძულოს მუშები დატოვონ თავიანთი სახლები სამუშაოდ წასასვლელად და ასევე არ უნდა ჩაერიონ უძრავი ქონების მომგებიან სარგებლობაში, საზოგადოებრივი სიკეთისთვის ყოველგვარი კომპენსაციის გარეშე. ილინოისის სასამართლომ დაარღვია დებულება, რომელიც ზღუდავს ქალთა მიერ ოფლიან საათებში მომუშავე საათების რაოდენობას, როგორც არაკონსტიტუციურს, ქალების "საკმარისად ინტელექტუალური იყო საკუთარი შრომითი ხელშეკრულებების დადებას საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე". იმ დროის განმავლობაში, laissez-faire– ის პრინციპები კვლავ დიდ გავლენას ახდენდა მთავრობის უნარზე, ჩაერია შრომით დავაში.შერმანის ანტიმონოპოლიური კანონი 1890 წ., რომელიც ფედერალურ ქმედებას აძლევდა ყოველგვარ "ნდობის სახით სხვაგვარად, ან შეთქმულებას ვაჭრობის შეზღუდვისას", გამოიყენებოდა როგორც შრომის საწინააღმდეგო გაფრთხილება მიმდინარე გაფიცვისა და სხვა მომავალში შესვენების მიზნით. რა პულმანის გაფიცვა (1894 წ.) ჩიკაგოს ჩრდილოეთ ჩრდილოეთის რკინიგზის წინააღმდეგ, რომელსაც ხელმძღვანელობდნენ ევგენი ვ. დებისი, მაშინდელი ამერიკის რკინიგზის კავშირის პრეზიდენტი, დაიდგა ხელფასების შემცირებისა და კომპანიის საკუთრებაში არსებული საცხოვრებლების მაღალი ქირის გამო. გენერალური პროკურორის რიჩარდ ოლნის წინადადებით, პრეზიდენტმა კლივლენდმა ბრძანა 2500 ფედერალური ჯარი შეტევის ზონაში და შეწყვიტა შეტევა ერთ კვირაში.სიმდიდრის კონცენტრაცია 1900 წლისთვისსიმდიდრის მასობრივი კონცენტრაცია შეძენის გზით, როგორიცაა JP Morgan– ის შექმნა შეერთებული შტატების ფოლადის კომპანია 1901 წელს და საინვესტიციო საბანკო ფირმების შეუზღუდავი ძალა, რამაც შრომის არეულობა გამოიწვია მოსახლეობის ერთი პროცენტის კართან, რომელიც ფლობს უფრო მეტ ეროვნულ სიმდიდრეს, ვიდრე სხვა 99 პროცენტი. აშშ ფოლადმა გადაყლაპა 213 მწარმოებელი ქარხანა და სატრანსპორტო კომპანია, 41 ნაღმი, რკინიგზის რკინიგზის 1000 მილის მანძილი, 112 საბადო ნავი და სხვა, რათა გამხდარიყო დამსაქმებელი 170,000 მუშაკთა შორის. 1897 და 1903 წლებს შორის ამერიკის ოჯახის ნახევარი არ ფლობდა ქონება. 1900 წლისთვის, 29 მილიონიდან 18 მილიონმა მიიღო წლიური ანაზღაურება დაახლოებით $ 500, რაც დაბალი იყო ოთხი ინდუსტრიალიზებული ოჯახის ცხოვრების ღირებულებაზე, ხოლო ენდრიუ კარნეგიმ $ 23 მილიონი გამოიმუშავა. თეთრკანიანთა სიცოცხლის ხანგრძლივობა 48 წელი იყო. არა თეთრკანიანი იყო მხოლოდ 34. სამუშაო ძალაში შედიოდა 1,75 მილიონი 15 წლამდე ბავშვი და 5 მილიონზე მეტი ქალი, რომლებიც ხანდახან მუშაობდნენ 10 ცენტით 10 საათის განმავლობაში. იმ პირობებმა, ამერიკელი მშრომელის დეჰუმანიზაციამ დიდ და უპიროვნო ქარხნებში, გამოიწვია მრავალი აჯანყება და აჯანყება. ამავდროულად, უმცირესობის მუშაკებმა დაიწყეს უფრო აქტიური როლი ამერიკულ შრომით მოძრაობაში. 1900 წელს, ბოსტონის შავკანიანი ბიზნესმენების შეხვედრაზე, მოეწყო ეროვნული ზანგების ბიზნეს ლიგა. როგორც მათი პრეზიდენტი, ბუკერ ტ. ვაშინგტონი ამხნევებდა შავკანიანებს თავის გამოცემაში, ზანგები ბიზნესში, საკუთარი ბიზნეს საწარმოების წამოწყება და ერთმანეთის დაწესებულებებში სიარული. 1907 წლისთვის შეიქმნა მრავალი ადგილობრივი ორგანიზაცია, რომლებიც შეუერთდნენ ნეგრო ბიზნეს ლიგის 320 ფილიალს.ბრიტანელი და ირლანდიელი ემიგრანტების წილი შემცირდა 54 პროცენტიდან 1870 წელს, 18 პროცენტამდე 1900 წელს. იმიგრაცია რუსეთიდან, იტალიიდან და სამხრეთ ევროპის სხვა ქვეყნებიდან გაიზარდა .1 -დან 50 პროცენტამდე. 1900 წლისთვის, უცხოეთში დაბადებული მუშების უმეტესობა დასახლდა ოჰაიოს ჩრდილოეთით და მდინარე მისისიპის აღმოსავლეთით მდებარე შტატებში. სამუშაოს კონკურენციის გამო, ხელფასი დაბალი იყო, ხოლო პროფკავშირების ორგანიზების უნარი შეფერხებული იყო. შრომის აქტივისტი დედა ჯონსი დაეხმარა მომდევნო დიდი ინდუსტრიული გაერთიანების, მსოფლიოს ინდუსტრიული მუშების (IWW) ჩამოყალიბებაში, 1905 წელს. ნიუ იორკის ქალთა პროფკავშირის ლიგა და ქალთა სამკერვალო მუშაკთა საერთაშორისო კავშირის ადგილობრივმა მხარემ მიაღწია დადებით შედეგებს გაუძლო სამთვიანი სიცივე, პოლიციის შეურაცხყოფა და ქერქების შევიწროება ნიუ იორკში, ორასი ათასიანი აჯანყების დროს. 1913 წელს კონგრესის მცდელობა შეზღუდოს გაუნათლებელი მუშების იმიგრაციამ, რასაც ხელი შეუწყო პროფკავშირებმა. ვეტო დაადო პრეზიდენტმა უილიამ ჰ. ტაფტმა, რომელმაც დაწერა, რომ გაუნათლებლობა არ იყო ხასიათის გამოცდა, ვინაიდან ეს ხშირად გამოწვეულია შესაძლებლობების ნაკლებობით. იმავე წელს, დასავლეთ ვირჯინიაში, Paint Creek-Cabin Creek- ის გაფიცვისას 1912-1913 წლებში, მუშები სასტიკად იბრძოდნენ სამუშაო პირობების გასაუმჯობესებლად. ჯონსმა მოაწყო მსვლელობა ქვანახშირის მაღაროელების ბავშვებთან ერთად, რამაც გამოიწვია მისი დაპატიმრება და შემდგომ შეწყალება. "ტყვიამფრქვევის ხოცვა -ჟლეტის" დროს კარვების კოლონიაში ლუდლოუში, კოლორადოს შტატში (1914 წ.), თავდამსხმელებმა მიიპყრო პალატის ნაღმების და სამთო კომიტეტის წევრების, ასევე პრეზიდენტ ვუდრო ვილსონის ყურადღება, რომელმაც შესთავაზა გაერთიანებას დაეთანხმა ზავი. მესაკუთრეებმა და შექმნან საჩივრების კომიტეტი თითოეულ მაღაროში. მას შემდეგ, რაც laissez faire გავლენამ დაიწყო შესუსტება, კანონმდებლობა ამოქმედდა ამერიკული შრომის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად. გომპერსმა აღნიშნა, რომ კლეიტონის ანტიმონოპოლიური კანონი (1914) იყო „შრომის თავისუფლების ქარტია“. აქტი მოიცავდა ნაწილს, რომელიც აცხადებდა, რომ გაერთიანებები არ შეიძლება ჩაითვალოს უკანონო გაერთიანებებად თავისთავად და რომ გაფიცვები, ბოიკოტი და პიკეტირება არ იყო ფედერალური კანონის დარღვევა. ბრძანება - რომელიც ასევე გამოიყენა პრეზიდენტმა კლივლენდმა პულმანის გაფიცვის დასაშლელად - ვერ გამოიყენებოდა ფედერალურ სასამართლოებში შრომით დავაში. 1916 წლის ადამსონის აქტი ინიცირებული იყო პრეზიდენტ ვილსონის მიერ და შესთავაზა კონგრესმა ოთხი სარკინიგზო კავშირის მიერ რკინიგზის მასშტაბური გაფიცვის თავიდან აცილების მიზნით. აქტი ითვალისწინებდა რკინიგზის საძმოებს რვასაათიანი დღის ჩათვლით, ხოლო ფედერალური თანამშრომლების მშრომელთა კომპენსაციის აქტი მიიღეს იმავე წელს. პრეზიდენტ ფრანკლინ დ. რუზველტის 100-დღიანი დახმარების კანონმდებლობის ნაწილი, ეროვნული სამრეწველო აღდგენის აქტი 1933 წელს შეიქმნა პროფკავშირების კოლექტიური გარიგების წახალისების მიზნით, სამუშაო საათების და ზოგჯერ ფასების დაწესება, მინიმალური ხელფასის სტანდარტების დადგენა და ბავშვთა შრომის აკრძალვა ინდუსტრიაში. სანამ აშშ -ის უზენაესი სასამართლო გააუქმებდა აქტს, 4,000,000 უმუშევარი ადამიანი ჩაეფლო სამრეწველო სამუშაოებში. მას შემდეგ, რაც NRA არაკონსტიტუციურად იქნა მიჩნეული, აქტის ნაწილი აღორძინდა ვაგნერის აქტში (1935), რომელმაც დაადგინა ფედერალურად დანიშნული ეროვნული შრომითი ურთიერთობები საბჭო (NLRB). ეს საბჭო უფლებამოსილია განიხილოს შრომითი საჩივრები შრომით ურთიერთობებში "უსამართლო პრაქტიკის" წინააღმდეგ "შეწყვეტისა და მოხსნის" ბრძანებების გაცემით. მიუხედავად იმისა, რომ ამერიკული ბიზნესის მფლობელებმა მკაცრად დაესხნენ თავს, საბჭომ მიიღო ძლიერი მხარდაჭერა უზენაესი სასამართლოსგან, რომელმაც ყოველ შემთვევაში შეინარჩუნა მისი არსებობა.შრომის მოძრაობა დეპრესიის დროსსამრეწველო ორგანიზაციების კონგრესის (C.I.O.) გაჩენა, სემ გომპერსის ფრთხილი პოლიტიკისადმი მუშების მოუთმენლობის შედეგად მოხდა. ასობით ათასი არაკვალიფიციური და ნახევრად გამოცდილი მუშახელი დარეგისტრირდა მხოლოდ იმ კავშირში, რომელსაც მათი აზრით ჰქონდა მათი ინტერესები. 1937 წლის ზაფხულისთვის წევრობა გაიზარდა დაახლოებით 4,000,000 CIO– ში გაერთიანებული მაღაროს ჯონ ლ. ლუისის დინამიური ხელმძღვანელობით მუშები (UMW), CIO– მ გააერთიანა ინდუსტრიები, რომლებიც ადრე ეწინააღმდეგებოდნენ მას, როგორიცაა ფოლადი, ავტომობილი, ტექსტილი და საზოგადოებრივი მომსახურება. შავ მუშებს ასევე მოუწოდეს ორგანიზება და მონაწილეობა მიიღონ CIO– ს წევრობაში. ლუისმა ბრძანა გაფიცვების სერია, რომელიც მიმართული იყო დახურული მაღაზიის უზრუნველსაყოფად, CIO– ს ექსკლუზიური უფლების დასადგენად კოლექტიურ გარიგებაში მუშების წარმოდგენაზე და მისი ახლებური წახალისების ტაქტიკის დასაცავად. შემდეგ კი უარი თქვა წასვლაზე, სანამ მოთხოვნები არ დაკმაყოფილდებოდა. 1937 წლის მარტში გენერალ მოტორსმა და რესპუბლიკურმა ფოლადმა დაუპირისპირეს ახალი დაჯდომის კანონიერებას და მოუწოდეს მიჩიგანის სასამართლოებს გადაარჩინონ თავიანთი ქონება, დაჯარიმდეს დემონსტრანტების წინააღმდეგ აღკვეთის ღონისძიებები. ამ ქმედებებმა გამოიწვია დაძაბულობის შემდგომი ზრდა მუშებსა და ქარხნების მფლობელებს შორის, სანამ გუბერნატორმა ფრენკ მერფის ჩარევამ წარმატებით შეუშალა ხელი ძალადობას საავტომობილო ინდუსტრიაში. კონგრესმა მიიღო შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონი (1938), რომლის მიზანი იყო „შრომის პირობების აღმოფხვრა მავნებელია სიცოცხლის მინიმალური სტანდარტების შესანარჩუნებლად, რაც აუცილებელია მუშათა ჯანმრთელობის, ეფექტურობისა და კეთილდღეობისათვის. საბოლოოდ გათვალისწინებული იყო მაქსიმალური სამუშაო კვირა 40 საათი და მინიმალური ხელფასი 40 ცენტი საათში 1945 წლისათვის. თითქმის 700,000 მუშა, მათ შორის ორგანიზებული შავკანიანები, დაზარალდა ხელფასის ზრდით. დაახლოებით 13 მილიონი სხვა მუშა საბოლოოდ დაზარალდა საათების უზრუნველყოფით, თუმცა ეს ქმედება არ შეეხო შავკანიანებს, რომლებიც მუშაობდნენ სასოფლო -სამეურნეო და საშინაო სფეროებში.შრომა მეორე მსოფლიო ომის შემდეგმეორე მსოფლიო ომის შემდგომ ამერიკამ ახალი გამოწვევები მოუტანა მუშაობას, რადგან წარმოების მოთხოვნილებები მკვეთრად შემცირდა და ზეგანაკვეთური სამუშაოები შემცირდა. ომის შემდგომ ხელფასების შემცირების ნაცვლად, კომპანიებმა შეამცირეს ზეგანაკვეთური სამუშაო საათები, რამაც გავლენა იქონია სახლთან ხელფასის 50 პროცენტით შემცირებაზე. ამავდროულად, კონგრესმა გააუქმა ომის ფასების კონტროლი ძირითად საქონელზე, რამაც გამოიწვია ფასების ზრდა 25 პროცენტით, რამაც გამოიწვია "რეალური ხელფასების" შემცირება 12 პროცენტით ერთ წელიწადში. განახლდა გაფიცვები ქვანახშირის, ავტომობილის, ფოლადის უფრო მაღალი ხელფასისთვის. ელექტრომოწყობილობამ და რკინიგზის მრეწველობამ გამოიწვია საზოგადოების ძლიერი ანტი-პროფკავშირის რეაქცია, რომელიც მიიჩნევდა, რომ პროფკავშირები ამპარტავანი და მადლიერი გახდნენ ახალი გარიგების ადმინისტრაციების დროს მიღებული წყალობისათვის. კონგრესის ორივე პალატაში რესპუბლიკური უმრავლესობის არჩევის შემდეგ, ტაფტ-ჰარტლის აქტი (1947) მიღებულ იქნა დემოკრატიული პრეზიდენტის ჰარი ტრუმანის ვეტოს წინააღმდეგ. ეს შრომის საწინააღმდეგო ქმედება აკრძალავდა დახურულ მაღაზიას, აკისრებდა პროფკავშირებს პასუხისმგებლობას ხელშეკრულების დარღვევით გამოწვეული ზიანისთვის, მოითხოვდა გაფიცვის დაწყებამდე 60 დღიანი „გაგრილების პერიოდი“. , აუკრძალა პროფკავშირებს პოლიტიკური წვლილის შეტანა ან გადაჭარბებული გადასახადის მოპოვება და მოითხოვა არჩეული პროფკავშირის ჩინოვნიკების მიერ ფიცის დადება, რომ ისინი არ იყვნენ კომუნისტები. შრომის ლიდერები ჩიოდნენ, რომ კანონპროექტი გულისხმობდა მუშაკთა "მონობას" და "ფაშიზმს", რაც ასე არ აღმოჩნდა.1950 -იანი წლების კარგი ცხოვრება1950 -იან წლებში ცხოვრება საშუალო ამერიკელისთვის კარგი იყო, როდესაც "შუა ამერიკული" ღირებულებები და კეთილდღეობა დაინახა ქვეყანაში უნიონიზმის შემცირებამ. ამერიკელი მშრომელი კვირაში 40 საათზე ნაკლებს მუშაობდა, უმეტესობა კი იღებდა ყოველწლიურ ორკვირიან შვებულებას და ჰქონდა ორჯერ შემოსავალი დასაფარად, ვიდრე ჰქონდათ ერის წინა ეკონომიკური აღმავლობის პერიოდში ოციანი წლების ბოლოს. ქალთა საშინაო ადგილის წახალისება კვლავ გაგრძელდა, მაგრამ მხოლოდ 1960 -იან წლებში იყო ალტერნატივები მიმზიდველი.1960 -იანი წლების მშფოთვარე დროამერიკული პროფკავშირი დაზარალდა 1960-იან წლებში მრავალი პრობლემით, მათ შორის მრავალი ინდუსტრიის მიგრაცია ანტი-გაერთიანების სამხრეთ შტატებში, საშუალო კლასის სწრაფი გაფართოება და შიდა კორუფცია ზოგიერთი მსხვილი პროფკავშირის მიერ, როგორიცაა გუნდთა საერთაშორისო ძმობა. .1955 და 1968 წლებს შორის არასამთავრობო სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოებში პროფკავშირის მუშაკთა პროცენტული მაჩვენებელი შემცირდა 33-დან 28 პროცენტამდე. კავშირის წევრობა მხოლოდ ოდნავ გაიზარდა იმ დროს, როდესაც მსხვილმა კორპორაციებმა მოახდინეს უფრო დიდი გავლენა საფონდო ბირჟაზე, სამხედრო თავდაცვის ხარჯები, საქონელზე ფასების ზრდა, რითაც ხელი შეუწყო ინფლაციას და გადაწყვეტილებების მიღებას წარმოებასთან, ხელფასთან და ტექნიკურ ცვლილებებთან დაკავშირებით. მათი სამუშაო ძალის საჭიროებების დაკმაყოფილება და საკუთარი სიმდიდრისა და ძალაუფლების გაფართოების მიზნით, ამ მსხვილმა კორპორაციებმა 1965 წელს 4 მილიარდიდან 100 მილიარდ დოლარამდე ჩადეს ინვესტიცია საფონდო ბირჟაზე საპენსიო ფონდებში. ერთ დროს კორპორაციების დიდი მოწინააღმდეგე, შრომითი კავშირები პრაქტიკულად თვითკმაყოფილნი იყვნენ მსხვილი ბიზნესის ქმედებებთან დაკავშირებით. მსხვილმა კავშირებმა გამოიყენეს თავიანთი გავლენა საკუთარი მუშების მიზნებზე წინ წამოწევის მიზნით. 1965 წლის შემდეგ, კარგად ორგანიზებულმა გაერთიანებებმა, ისეთი ლიდერების მეთაურობით, როგორიცაა ჯიმი ჰოფფა და ჯორჯ მეინი, ცდილობდნენ პოლიტიკური პარტიების დანაწევრებას, კონგრესის დამკვიდრებას და კონგრესის ძალისხმევის შეჩერებას ერის რასობრივი, ეთნიკური და ურბანული დაყოფის განკურნების მიზნით.ემიგრანტების შემოდინება 1970-80 -იან წლებშიშავ და თეთრ მუშაკებს შორის ეკონომიკური უფსკრული გაფართოვდა, შავკანიანთა 31 პროცენტი სიღარიბეში და თინეიჯერ შავკანიანთა 40 პროცენტი უმუშევარი იყო გარკვეულ სფეროებში, 1970 -იანი წლების ბოლოს. 1980 -იანი წლების თანამედროვე ემიგრანტები - ისეთი ქვეყნებიდან, როგორიცაა მექსიკა, ჩინეთი, იაპონია, კორეა , ვიეტნამი, კამბოჯა და ინდოეთი-სტაბილურად ავიდა ეკონომიკურ კიბეზე დაბალ ანაზღაურებადი სამუშაოების მიღებით, რომლებიც არა იმიგრანტ ამერიკელებს არ სურდათ. ეს ფენომენი დამატებით დატვირთვას უქმნიდა ამერიკულ შრომას. ქალები განაგრძობდნენ სამუშაო სამყაროში გადასვლას, ასე რომ 1987 წლისთვის ქალების 55 პროცენტი მუშაობდა სახლის გარეთ, ხოლო მხოლოდ 40 პროცენტი მუშაობდა 1966 წელს. ქალთა უფლებების დამცველები იბრძოდნენ სამუშაო პირობების გაუმჯობესებისთვის, მათ შორის დეკრეტული შვებულების გაუმჯობესების მიზნით. საჯარო დაფინანსება დღის მოვლისთვის და კანონმდებლობა ბავშვზე ზრუნვის ხარჯებისათვის გამოიქვითება საგადასახადო გამოქვითვით.


Უყურე ვიდეოს: მიხეილ სააკაშვილის ფიტული დაწვეს ამერიკის საელჩოსთან (დეკემბერი 2022).

Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos